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文化引領 助推企業健康和諧發展--錦湖日麗被命名為第四批上海市企業文化建設示范基地

作者:admin    添加時間:2017-10-20 09:24:17    瀏覽量:2152

上海每三年命名一批企業文化建設示范基地,由中共上海市委宣傳部、上海市思想政治工作研究會、上海市企業文化促進會聯合組織。突出實踐創新,推動理念創新、制度創新、管理創新、科技創新、服務創新、品牌創新,打造企業“高顏值”,提升員工“精氣神”。錦湖日麗以其獨特的文化內涵獲評第四批上海市企業文化建設示范基地。

錦湖日麗通過 17年的調研、論證、總結、提煉,形成了具有鮮明特點的企業文化體系,具有先進性、獨特性、創新性。

著力打造“發展文化”。形成了包括戰略定位、管理理念、核心價值觀、企業愿景、公司使命為核心的企業文化脈絡。

戰略定位:PC/ABS、ABS改性塑料專家與代表供應商。

管理理念:敬天愛人,激發人性中善的力量驅動企業發展。

核心價值觀:責任心、顧客導向的績效文化、坦誠與團隊合作、專業化與價值創新、成就感與幸福感。

企業愿景:成為世界范圍內,PC/ABS、ABS類產品的技術領導者,用我們的專業知識和服務,為行業和客戶創造價值,為員工提供施展才華的平臺。

公司使命:成就偉大企業,用我們在塑料領域的專業知識和服務,促進下游制造業和環境的和諧發展!

著力打造“創新文化”。鼓勵和激發員工3.0驅動工作,投入科技創新發明活動中。公司每年組織”年度創新頒獎典禮”,為獲獎員工定制精美榮譽獎牌,通過講述創新實例,激勵員工積極創新,提升企業核心競爭力,創造高價值。

著力打造“和諧文化”。推進民主管理,體現人文關懷,保障職工享有知情權、參與權、監督權、建議權,營造和諧的工作環境。

精心組織各類文體活動,提升凝聚,豐富生活。

著力打造“安全文化”。實現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”的根本性轉變。

著力打造“責任文化”。積極履行社會責任,占據道德制高點,提升企業核心競爭力。2017年6月16日,2017上海市企業社會責任報告發布會上,總經理辛敏琦與申迪集團、可口可樂等百億級企業并肩發聲。從“創新、和諧、環保、愛人”多視角展示公司承擔社會責任的形象,彰顯企業積極履行社會責任的使命感和榮譽感。

企業文化是公司的靈魂,是生產力,是競爭力,是凝聚力,是提升企業綜合實力的重要內容,是推動企業與員工共同發展的重要保證,是全體員工共同遵守的價值觀。錦湖日麗愿在實踐中不斷探索,開啟文化引領創新之路,成就企業社會價值。




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