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公司員工是公司的核心資源之一,是可持續發展的基礎。公司的人才梯隊建設將繼續本著“以人為本”的人才觀。

①建立合理有效的招聘錄用機制,確保公司的持續創新能力。
②完善員工培訓機制,注重全員素質的提高。
③加強與外部人才培養機構的合作。
④建立起以績效為導向的員工評價體系和薪酬激勵機制,以吸引和挽留各類優秀人才。
⑤公司將通過外聘行業專家、與高校、科研院所進行項目合作等方式,提高員工專業水平和素質。

招聘職位

產品銷售
1、有銷售經驗且有銷售激情;
2、誠實、認真、積極向上;
3、具備良好的溝通協調能力,學習能力強,親和力佳;
5、責任心強,成功欲望強烈,樂于接受崗位職責

 

1、負責產品的推廣、宣傳;
2、完成客戶開發、維護的任務,實現每月銷售目標;
3、做好每天的工作安排和計劃,及時向經理反饋市場和客戶信息。
質量檢測QA工程師
1、負責管道產品的質量檢測
2、認真負責,對待工作仔細
3、做好每天的工作安排和計劃,及時向經理反饋質量信息。
采購經理
1、有相關行業采購經驗;
2、能夠積極有效的管理供應商;
3、向總經理匯報工作;

愛人才 重人才

人才是企業的基石 關于我們聯系我們
一级日本牲交大片